El organismo de armonización ha anunciado la celebración de unas sesiones de formación en la aplicación integrada de ICH Q8, Q9 y Q10 a iniciativa del ICH Quality Implementation Working Group (Q-IWG) .
La primera de las sesiones se celebrará en Europa (Estonia 2-4 de Junio), a la que seguirán sesiones equivalentes en USA y Japón.
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En estas sesiones se tratarán cuestiones relacionadas con el desarrollo, la fabricación y los sistemas de calidad . Según los organizadores habrá oprtunidad para el diálogo entre reguladores e industria, para comentar los temas relativos al enfoque de los registros con la aproximación QbD y a las inspecciones GMP relacionadas.
La formación general en ICH Q8, Q9 y Q10 es ya imprescindible, pero también en las herramientas necesarias para aplicarlas en el desarrollo y la fabricación. dTC ofrece un completo programa de formación “in company” en QbD que se puede consultar en este enlace
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En un hecho que las empresas que inician proyectos QbD se encuentran con una dificultad inicial que es la falta de personal cualificado. Es imprescindible encontrar personas con conocimientos específicos de tecnicas analíticas aplicadas a los procesos como el NIR o la micro rápida , estadística multivariable (quimiometría) y análisis de riesgos de proceso por poner algunos ejemplos.
Desgraciadamente no hay muchas personas con estos conocimientos aplicados a los procesos farmacéuticos (si en otros sectores) y por ello se están desarrollando rapidamente programas de formación que puedan satisfacer la demanda de profesionales competentes de la industria durante los próximos años. La oferta no era muy amplia pero cada vez son más las universidades que amplian y complementan sus ciclos formativos.
Adjuntamos un enlace en el que se incluyen los recursos formativos en QbD reconocidos internacionalmente. dTC se halla incluido en esta recopilación puesto que hace ya tiempo que estamos impartiendo formación especializada en este tema, adaptada a las necesidades de las empresas ya sea con cursos “in company” o en abierto .
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